Испытательный срок при приеме на работу инвалида

Comments

• Здравствуйте!
  
  Перечень лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу, содержится в ч. 4 ст. 70 ТК РФ. Инвалиды в числе таких лиц отсутствуют.
  Однако испытательный срок устанавливается не автоматически, а по соглашению сторон при заключении трудового договора (когда в ТД может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе) - см. ч. 1 ст. 70 ТК РФ. Т.е. если в ТД с инвалидом отсутствует условие об испытательном сроке, то его для такого работника нет. Это не значит, что нельзя включить условие об испытании в заключаемый трудовой договор с другим работником, являющимся инвалидом.
• Спасибо большое за ответ
• Здравствуйте.
  Посмотрите эту публикацию:
  Как правильно оформить испытательный срок